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哪月升迁机会大

2011-01-31
升迁,生活时尚,升迁机会
哪月升迁机会大
标签: 各行业 升迁 坎菲尔德 月份 美国

  美国一个为上班族提供信息服务的网站分析大量数据后发现,一月是全球打工者升迁机会最高月份,但具体到各国、各行业,升迁月份存在差异。一名求职专家提醒人们,无论哪个月升迁机会大,都要提早筹划。

  随财年

  “连接”(LinkedIn)网站26日报告,在美国,升迁机会1月份最多,在其他11个月均衡分布。在印度,4月份机会最多。其余11个月中,1月、7月和10月机会最多。

  法国、澳大利亚、加拿大、德国、巴西、意大利、荷兰、西班牙和英国都是1月份机会最多。

  网站发言人克丽丝塔·坎菲尔德说,1月份升职机会多或是因为不少国家从1月开始新财政年度。

  一些企业喜欢在寒假或暑假后让员工“更上一层楼”。例如,法国和西班牙9月份升职机会较多。

  若剔除1月数据看各行业升迁机会,信息技术和服务业4月、7月和10月最可能晋升,高等教育领域5月至9月机会明显比其他月份多,管理顾问业9月份机会最多,零售业2月至10月机会差不多,11月少一些,12月最少。

  显变化

  网站分析基于1990年1月至2010年12月将近300万个企业内晋升案例。

  这20来年中,1月一直是升迁机会最多的月份,但是机会向其他月份转移趋势渐显。上世纪90年代22%晋升机会发生在1月,这一比例在过去10年间降到16%。

  按坎菲尔德解释,出现这种变化是因为“80后”走上工作岗位。

  她告诉美联社记者,“可能是因为这个新生代要求更高”,如果企业不满足他们的升职要求,他们就会离开。

  坎菲尔德说,那种在一家企业工作一辈子的人越来越少,“换工作情况比过去频繁得多”。

  早准备

  坎菲尔德提醒打工族,无论哪个月份升职可能大,只有做足准备,才会获得升职。

  福德·迈尔斯在美国宾夕法尼亚州哈弗福德做职业顾问。他说,升职机会不会从天而降,打工者应制定升职策略,为自己创造机会。

  他建议人们记录下所有在工作中取得的成就,例如,实现哪些目标,为企业做出什么贡献,做过哪些事帮助老板减轻工作负担。

  俄亥俄州辛辛那提市职业顾问安德烈娅·凯赞同迈尔斯观点。凯说,员工必须等到能说出自己为企业增值做出什么贡献后才能要求升迁。

  “企业不会随便提拔谁……说出体现你的价值的那些事,这样雇主就不能拒绝你的升职要求,”她说。
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