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美智囊团发布报告称家庭和孩子阻碍女科学家前行

2009-11-12
美智囊团发布报告称家庭和孩子阻碍女科学家前行z

美国智囊团美国发展中心(CAP)近日发布报告,称家庭职责和抚养孩子正在推动女性科学家远离科学。

CAP联合加州大学伯克利分校,对加州大学25000名博士后和研究生进行了调查。结果显示,有小孩的已婚女性在获得预备终身(tenure-track)职位概率方面,比有小孩的已婚男性要低35%,比无小孩的单身女性要低33%。

美国女性科学家协会主席Phoebe Leboy曾表示,在大多数领域里,学习科学的女性数量等同于男性,但在学术界的高级职位中,女性只占30%。Leboy认为,各大学没有做出足够的努力来提拔女性科学家。

一些团体就此呼吁要更好地支持想要建立家庭的科学家,而各大学也纷纷出台了相关政策,比如提供育婴假等。不过,报告合著者Mary Ann Mason表示,这些政策如何实施“差别巨大”。经常性地,“科学家不知道这些政策的具体内容”以及操作方式。而且,虽然年轻科学家最需要这些政策,但他们却很少能够享受到。

报告指出,做博士后期间有一个小孩的女性重新思考职业目标的概率,是男性或无小孩女性(也无要小孩打算)的2倍。调查中只有13%的研究生和23%的博士后表示,研究机构给予了他们6周的带薪产假,相比之下,正式教员享有的比例为58%。

报告还希望美国国家科学基金会(NSF)和国立卫生研究院(NIH)承担起责任,提供更多的资金支持。当实验室有科学家因家庭休假时,大学和资助机构应该提供财政补充以抵销生产力损失。(科学网 梅进/编译)
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